En Funtrition consideramos que la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) son elementos fundamentales de nuestra identidad y cultura organizacional. Creemos firmemente en nuestra riqueza humana y el talento multicultural en todos los niveles de la Organización, quienes contribuyen al crecimiento y sostenibilidad de la misma.
Como empresa estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión a través de:
1. Promover el respeto y aprovechamiento de las diferencias en la construcción de una mejor organización y sociedad.
2. Fomentar la igualdad de oportunidades y el trato no discriminatorio.
3. Desarrollar nuestras prácticas de people (procesos de atracción, selección, aprendizaje, desarrollo, compensación, promoción, bienestar, ambiente sano y seguro, entre otros), con métodos y criterios objetivos e imparciales alineados a los principios DEI.
4. Tener una posición clara y contundente de rechazo total frente a cualquier conducta o práctica asociada a discriminación por nacionalidad, género, origen étnico, orientación sexual, capacidades, estado civil, religión, edad, condición social y expresión de género, entre otros.
5. Desarrollar iniciativas que contribuyan a orientar, prevenir, atender y sancionar el acoso laboral y sexual en nuestra Organización.
6. Incentivar una comunicación y ambiente laboral de respeto y buen trato.
7. Impulsar el balance entre la vida laboral, personal y familiar de nuestros Colaboradores(as).
Como organización fomentamos que nuestra visión de diversidad, equidad e inclusión este integrada en el relacionamiento con las diferentes partes interesadas, afianzando nuestra reputación y aporte al logro de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenibles) de las Naciones Unidas -5 (igualdad de género), 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (reducción de las desigualdades)-.
Todos(as) en nuestra empresa tenemos la responsabilidad de crear ambientes de trabajo que incentiven en los equipos la armonía, la equidad y el respecto a las diferencias